Con nuestros programas de entrenamiento consciente, te guiaremos en un proceso de transformación individual, a través de sesiones de coaching y PNL TRANSFORMACIONAL®, y  de equipos, a través de workshops, dinámicas y talleres, que entregarán el contexto necesario y nuevos conceptos para alcanzar una transformación consciente.

Al final del proceso, los participantes habrán integrado técnicas y herramientas poderosas que los convertirán en líderes conscientes para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional, laboral financiero y ambiental, como en el ámbito de las relaciones personales y la salud física y emocional.

Nuestros entrenamientos están dirigidos a todas las personas y organizaciones que busquen un crecimiento integral: económico, organizacional, social y ambiental.

Como resultado obtendrás:

El desarrollo de la Inteligencia emocional.

• Autoconocimiento
• Manejo saludables de las emociones
• Resolución pacífica de conflictos

Manejo de la comunicación asertiva.

• Escucha Activa.
• Mayor empatía.
• Trabajo en equipo multidisciplinario.

Recursos para trabajar con personas “difíciles”.

• Autoconocimiento
• Capacidad de aceptación
• Empatía

Líderes conscientes.

• Mayor consciencia de las propias necesidades y deseos, creencias y mandatos.
• Relaciones saludables en el trabajo y en tu vida personal
• Crecimiento económico
• Valores ambientales.

Finanzas conscientes.

• Una relación de abundancia con el dinero.
• Claridad acerca de las creencias que nos conectan con el dinero.
• Fortalecimiento de valores ambientales.

Productividad consciente.

• Mejor uso del tiempo.
• Autoconocimiento.
• Confianza en ti mismo.
• Decisiones acertadas para la optimización de recursos.

Este servicio está dirigido a:

Personas que experimenten:

• Estancamiento profesional y laboral.
• Dificultad para relacionarse con los demás.
• Mala relación con el dinero. 
• Falta de sentido en su vida.
• Falta de una relación satisfactoria de pareja.

Organizaciones que experimenten:

• Estancamiento laboral: sensación de apatía, falta de motivación y compromiso con el trabajo (expansión a nuevos mercados, captación de nuevos segmentos de clientes y adopción de nuevas tecnologías).
• Falta de habilidades blandas en el personal.
• Un mercado competitivo que exige transformarse.
• Conflictos interpersonales y entre áreas.
• Incremento de absentismo laboral.
• Incremento de reclamos y quejas de clientes y proveedores.
• Alta rotación del personal.