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Entrenamientos Conscientes

“Desarrollo personal de manera individual y en equipo”

Con nuestros programas de entrenamiento consciente, te guiaremos en un proceso de transformación individual, a través de sesiones de coaching y PNL TRANSFORMACIONAL®, y  de equipos, a través de workshops, dinámicas y talleres, que entregarán el contexto necesario y nuevos conceptos para alcanzar una transformación consciente.

Al final del proceso, los participantes habrán integrado técnicas y herramientas poderosas que los convertirán en líderes conscientes para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional, laboral financiero y ambiental, como en el ámbito de las relaciones personales y la salud física y emocional.

Nuestros entrenamientos están dirigidos a todas las personas y organizaciones que busquen un crecimiento integral: económico, organizacional, social y ambiental.

Como resultado obtendrás:

El desarrollo de la Inteligencia emocional.

  • Autoconocimiento
  • Manejo saludables de las emociones
  • Resolución pacífica de conflictos


Manejo de la comunicación asertiva.

  • Escucha Activa.
  • Mayor empatía.
  • Trabajo en equipo multidisciplinario.


Recursos para trabajar con personas “difíciles”.

  • Autoconocimiento
  • Capacidad de aceptación
  • Empatía


Líderes conscientes.

  • Mayor consciencia de las propias necesidades y deseos, creencias y mandatos.
  • Relaciones saludables en el trabajo y en tu vida personal
  • Crecimiento económico
  • Valores ambientales.


Finanzas conscientes.

  • Una relación de abundancia con el dinero.
  • Claridad acerca de las creencias que nos conectan con el dinero.
  • Fortalecimiento de valores ambientales.


Productividad consciente.

  • Mejor uso del tiempo.
  • Autoconocimiento.
  • Confianza en ti mismo.
  • Decisiones acertadas para la optimización de recursos.

Este servicio está dirigido a:

Personas que experimenten:

  • Estancamiento profesional y laboral.
  • Dificultad para relacionarse con los demás.
  • Mala relación con el dinero. 
  • Falta de sentido en su vida.
  • Falta de una relación satisfactoria de pareja.

 

Organizaciones que experimenten:

  • Estancamiento laboral: sensación de apatía, falta de motivación y compromiso con el trabajo (expansión a nuevos mercados, captación de nuevos segmentos de clientes y adopción de nuevas tecnologías).
  • Falta de habilidades blandas en el personal.
  • Un mercado competitivo que exige transformarse.
  • Conflictos interpersonales y entre áreas.
  • Incremento de absentismo laboral.
  • Incremento de reclamos y quejas de clientes y proveedores.
  • Alta rotación del personal.

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