Con nuestros programas de entrenamiento consciente, te guiaremos en un proceso de transformación individual, a través de sesiones de coaching y PNL TRANSFORMACIONAL®, y de equipos, a través de workshops, dinámicas y talleres, que entregarán el contexto necesario y nuevos conceptos para alcanzar una transformación consciente.
Al final del proceso, los participantes habrán integrado técnicas y herramientas poderosas que los convertirán en líderes conscientes para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional, laboral financiero y ambiental, como en el ámbito de las relaciones personales y la salud física y emocional.
Nuestros entrenamientos están dirigidos a todas las personas y organizaciones que busquen un crecimiento integral: económico, organizacional, social y ambiental.
Como resultado obtendrás:
El desarrollo de la Inteligencia emocional.
- Autoconocimiento
- Manejo saludables de las emociones
- Resolución pacífica de conflictos
Manejo de la comunicación asertiva.
- Escucha Activa.
- Mayor empatía.
- Trabajo en equipo multidisciplinario.
Recursos para trabajar con personas “difíciles”.
- Autoconocimiento
- Capacidad de aceptación
- Empatía
Líderes conscientes.
- Mayor consciencia de las propias necesidades y deseos, creencias y mandatos.
- Relaciones saludables en el trabajo y en tu vida personal
- Crecimiento económico
- Valores ambientales.
Finanzas conscientes.
- Una relación de abundancia con el dinero.
- Claridad acerca de las creencias que nos conectan con el dinero.
- Fortalecimiento de valores ambientales.
Productividad consciente.
- Mejor uso del tiempo.
- Autoconocimiento.
- Confianza en ti mismo.
- Decisiones acertadas para la optimización de recursos.
Este servicio está dirigido a:
Personas que experimenten:
- Estancamiento profesional y laboral.
- Dificultad para relacionarse con los demás.
- Mala relación con el dinero.
- Falta de sentido en su vida.
- Falta de una relación satisfactoria de pareja.
Organizaciones que experimenten:
- Estancamiento laboral: sensación de apatía, falta de motivación y compromiso con el trabajo (expansión a nuevos mercados, captación de nuevos segmentos de clientes y adopción de nuevas tecnologías).
- Falta de habilidades blandas en el personal.
- Un mercado competitivo que exige transformarse.
- Conflictos interpersonales y entre áreas.
- Incremento de absentismo laboral.
- Incremento de reclamos y quejas de clientes y proveedores.
- Alta rotación del personal.